城投公司召开挂职干部座谈会

+ 查看更多

       2019年1月30日下午，城投公司召开了挂职干部座谈会，听取11名系统内挂职干部、5名赴中石油东部销售公司挂职干部汇报，了解挂职干部工作、学习情况，更好地推动挂职工作开展。

       座谈会上，16名年轻挂职干部分别结合自身的挂职经历，畅所欲言、深入交流，既有对当前挂职工作的总结汇报，也有对挂职经历的感悟体会，更有对推进岗位工作、提升挂职实效的建议和意见。既讲述了挂职经历中的点滴故事，也以主人翁姿态分享了对公司长远发展的思考。

       会上，城投公司*委副*、工联会*郁天分享了自己的三点体会，一是要化机遇为动能，顺势而为，主动而为。挂职青年不能囿于自我，要兼顾周边，善于把自己所经历的工作和生活归纳，形成自有思想体系。要从形势的变化当中寻求作为的着力点，主动而为。二是要变挂职为充实，提高情商，锻炼行商。挂职是人生的阅历，要珍惜挂职的锻炼机会，提高解决实际问题的能力这一情商，培养行商，做到知其所以然，行而有道。三是要视锻炼为经历，不忘本来，遇挫弥坚。要对照五年发展战略规划，胸怀大势，积极干事创业，为城投发展篇章描写精彩一笔。

       城投公司*委*、董事长、总经理张涛谈到，*总*在全国组织工作会议上强调，“要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部”，我们组工干部也要着眼长远，做大年轻干部“蓄水池”。他充分肯定了挂职干部所做的工作，并以“师友”身份跟挂职干部分享了自己的思考。一是要远虑和近忧相结合。任何行业都存在潜在的危机，要通过对形势的静态分析、趋势分析、眼前的走势分析，形成对自己所处行业的准确判断，顺势而为，增强可持续发展能力。二是要开拓胸襟和眼界。要有做大事的胸襟，借助城投公司的平台，抓住重要机遇事件，放手挑战自己，实现自我价值。要用平和的心态看待自己和别人，树立正确的权力观，在事业上奋发进取。三是要专注和提高认知力。学有所长，用有所专，要专注于自己的事业，持之以恒，瞄准正确的方向，用正确的方式完成既定的目标，义无反顾往前走，提高认知力。四是要正确认识学习和进步关系。学习和进步互为辩证，要孜孜不倦，加强每天学习，不断完善自己，潜移默化，循序渐进提高自己的认知度，培养成熟心智。五是要对不熟悉的行业加强学习和研究。从头学起，形成发散思维，增强学会学习的能力。城投公司的发展已经走向“无人区”，前方是无人走过的路，要通过大量信息、数据的汇入，通过对形势、*策和经济走势的精准判断，提高决策和判断的思辨能力，开展广泛的协同和交流，走好公司发展每一步棋。

       下一步，城投公司将持续把青年干部的培养作为*委的重点工作，跟踪、观察、关心挂职干部的成长，发挥他们的聪明才智，做到德才配位，人尽其才，在行稳致远的道路上，发挥各类资源的最大优势，绘就青年干部的辉煌未来。